Sustentabilidade – D&I
Promover a inclusão
Criando uma cultura
de inclusão
Com escritórios e operações em seis países, entendemos o valor e os benefícios que a diversidade traz para a sociedade e para os negócios.
Estamos comprometidos
em aumentar a diversidade e criar uma cultura de inclusão para todos os nossos colaboradores e partes interessadas, incluindo as comunidades onde atuamos.
Não fazemos discriminação
quanto a gênero, etnia, religião, cultura, educação, ou orientação sexual. Nem discriminamos com base nas opiniões políticas de alguém, idade, estado civil ou outros fatores.
Acreditamos na diversidade
que nos torna mais fortes e mais bem preparados para superar os desafios enfrentados pelas pessoas nos países onde estamos.
Promovemos um local de trabalho inclusivo
para os nossos colaboradores. Como empresa, tomamos uma posição firme em relação ao comportamento ou às atitudes que contrariam nossos valores.
Políticas justas de recrutamento
A um nível corporativo, implementamos políticas de recrutamento justas, por exemplo, a iniciativa de currículo cego, para evitar preconceitos inconscientes durante todo o processo de recrutamento. Deste modo, formamos uma equipe de grandes indivíduos que se destacam no que fazem e contribuem com suas diversas origens e experiências para enriquecer as formas de fazer negócios na empresa.
Somos parte da mesma energia
A ideia de criar oportunidades para todos e promover a diversidade e inclusão foi ampliada para nossas operações e comunidades pelo programa “Somos parte da mesma energia”. Lançado em 2020, o programa foi concebido para melhorar o acesso à formação de habilidades técnicas para minorias locais que estejam interessadas em novas oportunidades de emprego e empreendedorismo.